ISO 13300-2:2006 — Recrutement et formation des animateurs de jury
Un jury bien sélectionné et bien formé produit quand même des données inexploitables si personne ne sait tenir la séance. L'ISO 13300-2 traite ce maillon : la personne qui recrute, forme, étalonne et anime le groupe, et qui doit tout à la fois maîtriser la méthodologie, lire une dynamique de groupe et arbitrer un désaccord de vocabulaire sans écraser personne. C'est un guide, donc la grille mesure un degré de mise en œuvre plutôt qu'une conformité. On la sort à la prise de poste d'un animateur, pour construire son plan de formation, ou en revue périodique des compétences. L'écart typique : un animateur techniquement solide qui n'a jamais été formé à la conduite de groupe, et un jury dont un membre dominant fixe le vocabulaire pour tous les autres.
- points de contrôle
- 97
- clauses ancrées
- 35
- Chapitres couverts
- 6
Chapitres couverts
| Identification | 2 | |
| 4-5. Principe, responsabilités et fonctions de l'animateur de jury | 6 | 4 · 5 |
| 6. Qualifications requises | 14 | 6.1 · 6.2 · 6.3 · 6.4 · 6.5 · 6.6 |
| 7. Recrutement d'un animateur de jury | 5 | 7.1 · 7.2 |
| 8. Formation de l'animateur de jury | 18 | 8.1.1 · 8.1.2 · 8.1.3.2 · 8.1.3.3 · 8.2.2 · 8.2.3 · 8.3.2 · 8.3.3 · 8.4 |
| 9. Animateurs formant des jurys descriptifs | 29 | 9.1 · 9.2.1 · 9.2.2 · 9.2.3 · 9.2.4 · 9.3.1 · 9.3.2 · 9.3.3 · 9.3.4 · 9.4.1 · 9.4.2 · 9.4.3 · 9.4.4 · 9.4.5.1 · 9.4.5.2 · 9.4.6 |
Barème
Ce modèle s'utilise dans la plateforme : chaque écart y devient une action corrective suivie jusqu'à sa preuve de traitement — ce qu'une grille imprimée ne peut pas faire.
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Comment cette grille est construite
Chaque point de contrôle est reformulé en propres termes puis rattaché au numéro de clause du référentiel. Le texte normatif n'est jamais reproduit : la norme reste à acquérir auprès de l'organisme qui l'édite. Les grilles sont revues à chaque nouvelle édition d'un référentiel.
Publié par NormePulse — HEMC, cabinet de conseil en managementMis à jour le
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